3月18日9时30分，在新疆宜化氯碱分厂聚合车间聚合三班的会议室里，15名职工正在参加该班组织开展的“互讲培训小课堂”培训活动。
在“小课堂”上，三班现场操作工徐先隆结合自己工作实际，给大家讲解“鸭尾阀设备调试步骤和安全注意事项”内容，大家边听讲边提问，边学习边讨论，气氛十分热烈。
“由职工自己走上讲台当讲师、传经验，从备课和制作课件到上台讲课，不仅是一次专业知识强化学习的过程，而且是对职工语言表达能力和心理素质的一次提升。”徐先隆深有体会地说。
据了解，在聚合三班，每天都要利用休息时间开展一次“互讲培训小课堂”活动，每次15分钟，每名职工都是“讲师”。学习内容由班组成员按需“点菜”，职工结合自身岗位职责，登台分享现场操作安全注意事项、面对突发事件应急处置措施的经验等内容。
以往，培训课大多采取的是“满堂灌”和“上大课”的形式。2019年12月，新疆宜化实施岗位技能津贴发放方案，公司各班组出谋划策，打造“班中小课堂”培训模式，为职工通过复证考试领取岗位技能津贴奠定了基础。
聚合三班在开展“班中小课堂”培训活动的同时，还创新了“互讲培训小课堂”。而今，“互讲培训小课堂”已成“班中小课堂”中极具特色的新模式。
值得一提的是，“互讲培训小课堂”不仅丰富了职工培训的方式，还提升了职工的岗位技能，实现了一人多岗、一岗多能，从而提高了职工的收益。今年2月，聚合三班15名班组成员共领到了1.27万元的岗位技能津贴，8名职工通过第二岗学习，拿到了岗位操作证。
“通过参加班中培训、班中问题探讨等活动，我从一名中控副操成长为中控主操能手。过去，一人操作一台聚合釜操作机，如今，我一人可以操作3台聚合釜操作机。技能提高了，收入也增加了。”领取岗位技能津贴后，周丽婷欣喜地说。
据新疆宜化班组协会会长雷军介绍，目前公司124个班组全部开办“班中小课堂”，为职工搭建了提升技能、成长成才的平台，3563名职工从中受益。